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Projeto que reduz comissão nos salários de servidores do SAAE é aprovado pela câmara municipal.
Depois de muita conversa, discussão e acordo, o projeto de lei Nº. 881/05 de autoria do executivo municipal, que propõe a extinção em 100% de gratificação nos salários de servidores do SAAE, foi aprovado em plenário com emenda modificativa.
O executivo municipal justificou que a proposta de extinção da gratificação de 100% nos salários dos funcionários do SAAE, teria entre outras finalidades, adequar os salários desta autarquia com os vencimentos dos outros servidores da administração pública municipal.
No entanto, na emenda modificativa proposta e aprovada pelos vereadores, ao invés de reduzir os 100% proposto pelo prefeito municipal, à emenda propôs a redução de 50% e 40%, ficando da seguinte forma os vencimentos dos servidores comissionados do SAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto:
Diretor Adjunto: Redução de 50% tendo como salário base R$2.660,62 mais gratificação de R$1.330,31 – total do salário R$ 3.990,93 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$665,15 ficando o salário total em R$3.325,77.Chefe de Seção Administrativa e Financeira: Redução de 40% tendo como salário base R$1.503,52 mais gratificação de R$676,40 – total do salário R$ 2.179,92 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$338,29 ficando o salário total em R$1.841,81. Chefe de Seção de Contas e Consumo: Redução de 40% tendo como salário base R$995,92 mais gratificação de R$448,16 – total do salário R$1.444,08 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$224,08 ficando o salário total em R$1.220,00. Chefe de Seção de Operação e Manutenção: Redução de 40% tendo como salário base R$1.068,56 mais gratificação de R$480,85 – total do salário R$1.549,41 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$240,42 ficando o salário total em R$1.308,98. Chefe de Seção de Expansão: Redução de 40% tendo como salário base R$473,15 mais gratificação de R$212,92 – total do salário R$686,07 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$106,46 ficando o salário total em R$579,61.
O executivo municipal justificou que a proposta de extinção da gratificação de 100% nos salários dos funcionários do SAAE, teria entre outras finalidades, adequar os salários desta autarquia com os vencimentos dos outros servidores da administração pública municipal.
No entanto, na emenda modificativa proposta e aprovada pelos vereadores, ao invés de reduzir os 100% proposto pelo prefeito municipal, à emenda propôs a redução de 50% e 40%, ficando da seguinte forma os vencimentos dos servidores comissionados do SAAE – Serviço Autônomo de Água e Esgoto:
Diretor Adjunto: Redução de 50% tendo como salário base R$2.660,62 mais gratificação de R$1.330,31 – total do salário R$ 3.990,93 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$665,15 ficando o salário total em R$3.325,77.Chefe de Seção Administrativa e Financeira: Redução de 40% tendo como salário base R$1.503,52 mais gratificação de R$676,40 – total do salário R$ 2.179,92 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$338,29 ficando o salário total em R$1.841,81. Chefe de Seção de Contas e Consumo: Redução de 40% tendo como salário base R$995,92 mais gratificação de R$448,16 – total do salário R$1.444,08 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$224,08 ficando o salário total em R$1.220,00. Chefe de Seção de Operação e Manutenção: Redução de 40% tendo como salário base R$1.068,56 mais gratificação de R$480,85 – total do salário R$1.549,41 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$240,42 ficando o salário total em R$1.308,98. Chefe de Seção de Expansão: Redução de 40% tendo como salário base R$473,15 mais gratificação de R$212,92 – total do salário R$686,07 - com a redução proposta, esta gratificação cai para R$106,46 ficando o salário total em R$579,61.